Предприятия «Уралхима» стали призерами конкурса Минтруда РФ
Филиал «ПМУ» занял первое место в номинации «Профессиональное здоровье» и филиал «Азот» занял третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса Минтруда РФ «Российская организация высокой социальной эффективности».
Награждение состоялось на Пермском инженерно-промышленном форуме, который проходит в Перми 29 ноября — 1 декабря 2023 года на выставочной площадке «Пермь Экспо». Организатор регионального этапа мероприятия — Минпромторг Пермского края.
Жюри высоко оценило политику «ПМУ» в области охраны труда, стратегические цели которой — это «нулевой» травматизм и создание безопасных и комфортных условий работы для сотрудников. Особое внимание на предприятии уделяется профилактике болезней. Также филиал «ПМУ» активно пропагандирует здоровый образ жизни: ежегодно проводится спартакиада по 16 видам спорта.
Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Перми:
Для «Уралхима» люди — главная ценность. Наша победа в конкурсе Минтруда доказала, что филиал «ПМУ» является лучшим работодателем в регионе по уровню заботы о своих сотрудниках. Только по итогам 2022 года вложения предприятия в комплекс мер по сохранению здоровья персонала составили более 34 млн рублей. Результаты отличные: в филиале «ПМУ» заболеваемость сотрудников на 20% ниже средней в химической отрасли Пермского края.
Филиал «Азот» представил на конкурс несколько направлений: сохранение объемов социальных льгот и гарантий коллективного договора, стабильное выполнение обязательств отраслевого тарифного соглашения, профсоюзная деятельность, содействие в области обеспечения условий и охраны труда и прочие. Ежегодно «Азот» направляет на финансирование социальных и благотворительных программ более 250 млн рублей.
Ольга Евтина, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» в городе Березники:
Филиал «Азот» выдерживает высокие стандарты социальной ответственности, исполняет в полном объеме коллективный договор, сотрудники филиала обеспечены объектами социальной сферы: поликлиника, медпункт на территории предприятия, пункты питания, дом спорта «Азот», дворец культуры им. В.И. Ленина, лыжная база, где организуются культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия и корпоративные праздники. В декабре 2023 года нам предстоит принять новый коллективный договор сроком на три следующих года с сохранением основного объема социальных льгот и гарантий, пересмотром размера выплат по некоторым видам материальной помощи.
Филиал «ПМУ» занял первое место в номинации «Профессиональное здоровье» и филиал «Азот» занял третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса Минтруда РФ «Российская организация высокой социальной эффективности».
Награждение состоялось на Пермском инженерно-промышленном форуме, который проходит в Перми 29 ноября — 1 декабря 2023 года на выставочной площадке «Пермь Экспо». Организатор регионального этапа мероприятия — Минпромторг Пермского края.
Жюри высоко оценило политику «ПМУ» в области охраны труда, стратегические цели которой — это «нулевой» травматизм и создание безопасных и комфортных условий работы для сотрудников. Особое внимание на предприятии уделяется профилактике болезней. Также филиал «ПМУ» активно пропагандирует здоровый образ жизни: ежегодно проводится спартакиада по 16 видам спорта.
Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Перми:
Для «Уралхима» люди — главная ценность. Наша победа в конкурсе Минтруда доказала, что филиал «ПМУ» является лучшим работодателем в регионе по уровню заботы о своих сотрудниках. Только по итогам 2022 года вложения предприятия в комплекс мер по сохранению здоровья персонала составили более 34 млн рублей. Результаты отличные: в филиале «ПМУ» заболеваемость сотрудников на 20% ниже средней в химической отрасли Пермского края.
Филиал «Азот» представил на конкурс несколько направлений: сохранение объемов социальных льгот и гарантий коллективного договора, стабильное выполнение обязательств отраслевого тарифного соглашения, профсоюзная деятельность, содействие в области обеспечения условий и охраны труда и прочие. Ежегодно «Азот» направляет на финансирование социальных и благотворительных программ более 250 млн рублей.
Ольга Евтина, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» в городе Березники:
Филиал «Азот» выдерживает высокие стандарты социальной ответственности, исполняет в полном объеме коллективный договор, сотрудники филиала обеспечены объектами социальной сферы: поликлиника, медпункт на территории предприятия, пункты питания, дом спорта «Азот», дворец культуры им. В.И. Ленина, лыжная база, где организуются культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия и корпоративные праздники. В декабре 2023 года нам предстоит принять новый коллективный договор сроком на три следующих года с сохранением основного объема социальных льгот и гарантий, пересмотром размера выплат по некоторым видам материальной помощи.